Sunafil verificó que Petroperú cumplió con obligaciones laborales en favor de extrabajadora

Petroperú se dirige a la opinión pública para precisar la información difundida en un portal web de noticias:

1. La Sra. Yasmín Flores Unzaga no fue despedida de la empresa. Su vínculo laboral culminó al vencer su contrato de plazo fijo por servicio específico el 22 de diciembre 2021, el mismo que tuvo una vigencia de un año.
2. Petroperú ha cumplido con todas sus obligaciones para con la Sra. Flores Unzaga, tal como se deja constancia en la carta que se le envió informándole sobre el pago de sus beneficios sociales al culminar el período de su contrato específico a plazo fijo.
3. Asimismo, es falso que Petroperú no haya querido reconocer los pagos por descanso pre y post natal, los que se dieron en los meses de octubre y noviembre de 2021, tal como consta en las respectivas boletas de pago.
4. Es preciso indicar que Petroperú, en pleno cumplimiento de la normativa laboral, ha remitido la información de sustento a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), institución que a través de su informe de inspección de fecha 16 junio de 2022, concluyó que no se han detectado incumplimientos por parte de Petroperú, respecto del caso de la Sra. Flores Unzaga.
5. Petroperú reitera que cumple con las leyes laborales vigentes en el país, cautela los derechos de los trabajadores y responde con total transparencia a los requerimientos informativos de las autoridades competentes.

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