Equidad,
Diversidad e Inclusión
En PETROPERÚ estamos comprometidos con la construcción de una sociedad equitativa y la cero tolerancia a cualquier tipo de hostigamiento sexual. Sigamos trabajando juntos porque
#LaEnergíaNoTieneGénero.
Nuestras estadísticas
La energía de nuestras trabajadoras nos impulsa a seguir mejorando año tras año.
El 24% de los puestos clave en la organización son ocupados por personal femenino, con una mayor incidencia en el nivel 3.
| Femenino | Masculino | |
|---|---|---|
| Nivel 1 Gerencia General | 1 | - |
| Nivel 2 Gerencias corporativas | 4 | 11 |
| Nivel 3 Gerencias de departamento | 7 | 35 |
Información a setiembre 2022
El personal femenino alcanza el 19.8% del total de trabajadores, manteniendo una tendencia constante.
| Femenino | |
|---|---|
| Año 2022 | 532 |
| Año 2021 | 524 |
| Año 2020 | 531 |
| Año 2019 | 524 |
| Año 2018 | 432 |
Información a setiembre 2022
